Uma "Carta de Referência" é um documento formal no qual uma pessoa ou entidade fornece informações sobre o caráter, habilidades, experiência profissional ou outras qualidades de um indivíduo. Geralmente, a carta é escrita por alguém que conhece bem o destinatário e pode dar um testemunho confiável de suas habilidades e qualidades.
Essas cartas são frequentemente usadas em contextos profissionais ou acadêmicos, como parte de processos seletivos para emprego, admissão em universidades, inscrição em programas de estágio ou bolsas de estudo, entre outros. Elas são uma forma de validar e endossar as qualificações e competências de uma pessoa por meio do testemunho de uma fonte confiável.
Uma carta de referência geralmente inclui informações sobre o relacionamento do autor com o destinatário, a duração desse relacionamento, uma avaliação das habilidades e qualidades do destinatário e exemplos específicos que ilustram essas qualidades. Essas cartas são importantes porque fornecem uma perspectiva independente sobre o candidato, ajudando os avaliadores a tomarem decisões informadas.
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