Contrato Individual de Trabalho 

O contrato individual de trabalho é um acordo entre um empregado e um empregador, que estabelece os direitos e deveres de ambas as partes, no que se refere à prestação de serviços. Esse contrato é regido pelas leis trabalhistas do país em que é firmado e deve respeitar os mínimos direitos garantidos aos trabalhadores pela legislação e, quando aplicável, pelos acordos coletivos de trabalho.

Este contrato especifica detalhes como a natureza do trabalho a ser realizado, o local de trabalho, a jornada de trabalho, o salário, benefícios, período de experiência (quando houver), entre outros aspectos relevantes à relação empregatícia. O objetivo é garantir clareza e segurança jurídica tanto para o empregador quanto para o empregado, delineando as expectativas de desempenho e comportamento, além de assegurar que ambos os lados estejam cientes e de acordo com as condições estabelecidas.

A formalização dessa relação por meio do contrato individual de trabalho é fundamental para a proteção dos direitos dos trabalhadores, permitindo que tenham acesso a benefícios como férias remuneradas, 13º salário, descanso semanal remunerado, entre outros, e também estabelecendo um mecanismo para a resolução de disputas relacionadas ao emprego.