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16/02/2024 às 15:05 #334729
Juristas
MestreDiálogo Facilitado
Diálogo facilitado é um processo estruturado que visa promover a comunicação eficaz e a resolução de conflitos entre partes em desacordo. Neste processo, um facilitador neutro e imparcial auxilia os participantes a explorarem suas diferenças, compartilharem suas perspectivas e trabalharem juntos para encontrar soluções mutuamente aceitáveis. O facilitador não toma partido, não julga e não impõe soluções, mas guia a discussão de maneira que promova o entendimento mútuo, respeito e colaboração.
Principais características do diálogo facilitado incluem:
- Neutralidade: O facilitador é neutro e trabalha para criar um ambiente seguro e respeitoso, onde todas as vozes possam ser ouvidas igualmente.
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Comunicação Aberta: Encoraja a expressão aberta de sentimentos, necessidades e preocupações, ajudando as partes a entender melhor as perspectivas uns dos outros.
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Foco na Solução: Embora o processo permita que as partes expressem suas emoções e pontos de vista, há um esforço consciente para direcionar a conversa para a identificação de interesses comuns e a busca de soluções práticas.
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Estrutura: O diálogo é conduzido de maneira estruturada, com o facilitador estabelecendo regras claras de engajamento e utilizando técnicas específicas para guiar a discussão, prevenir a escalada de conflitos e manter o grupo focado.
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Confidencialidade: Geralmente, o processo é confidencial, o que encoraja a franqueza e pode facilitar uma resolução mais genuína.
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Empoderamento: Ao invés de depender de soluções impostas por terceiros, o diálogo facilitado busca empoderar as partes envolvidas para que elas mesmas desenvolvam e acordem com as soluções.
O diálogo facilitado é aplicado em uma variedade de contextos, incluindo conflitos comunitários, disputas organizacionais, processos de paz, diálogos interculturais e até em ambientes familiares ou educacionais. Ao promover a compreensão e o respeito mútuos, o diálogo facilitado pode ajudar a transformar conflitos, construir relacionamentos mais fortes e alcançar resultados duradouros e significativos para todas as partes envolvidas.
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