"Adicional noturno" é um termo utilizado no contexto trabalhista para se referir a um valor extra que deve ser pago aos trabalhadores que realizam suas atividades profissionais durante o período noturno. No Brasil, por exemplo, conforme estabelecido na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o adicional noturno é devido aos empregados que trabalham no horário definido como noturno, que, para a maioria das atividades, é das 22h de um dia até as 5h do dia seguinte.
O adicional noturno é um percentual que é acrescido ao valor da hora de trabalho regular do empregado, reconhecendo assim as exigências e a natureza mais penosa do trabalho realizado em horário noturno. Além do aumento percentual sobre a hora de trabalho, as horas trabalhadas no período noturno também são consideradas menores, ou seja, cada hora noturna trabalhada é contada como se tivesse 52 minutos e 30 segundos, em vez de 60 minutos, o que beneficia o trabalhador com uma remuneração maior pelo mesmo tempo de trabalho.
Este adicional é uma forma de compensar os trabalhadores pelos possíveis desgastes e riscos à saúde associados ao trabalho noturno, como alterações no sono, na alimentação e outras questões de bem-estar. A aplicação e a taxa do adicional noturno podem variar conforme a legislação específica de cada país.
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