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Abertas as inscrições para o Lex Fórum - 2023
Estão abertas as inscrições para o Lex Fórum - 2023 / CLT +80 / Reforma Trabalhista +5. O evento vai ocorrer nodia 27 de outubro de 2023, no Duo Corporate Towers, João Pessoa - PB.
Justiça indefere incidente de desconsideração da personalidade jurídica proposto em desfavor da Several Card
Foi indeferido pelo juiz da 3ª Vara Cível da comarca de João Pessoa, Miguel de Britto Lyra Filho, o pedido de instauração do incidente de desconsideração da personalidade jurídica proposto em desfavor da empresa, Several Card Administradora de Cartão de Benefício Ltda (PB Card). A decisão se deu no último dia 2 de junho.
Doutoranda usa experiência em cartório extrajudicial para ter mais alto título acadêmico
Conciliar as atividades de um doutorado com as profissionais não é fácil, mas desde o mês passado, a advogada Iasmim Barbosa tem tornado isso possível quanto à atuação como escrevente do 8º Tabelionato de Notas de Campina Grande (Cartório da Prata) e a jornada de quatro anos para tornar-se Doutora em Ciências Jurídicas na UFPB, campus João Pessoa, na linha de pesquisa de "Direitos Sociais, Regulação Econômica e Desenvolvimento".
Unimed é condenada ao pagamento de indenização por demora no atendimento de criança
A 3ª Câmara Cível do Tribunal de Justiça da Paraíba (TJPB) condenou a Unimed João Pessoa, por demora no atendimento a uma criança de cinco anos de idade, ao pagamento de indenização, por danos morais, no valor de R$ 10 mil. Segundo os autos, o menino sofreu um acidente doméstico e foi atendido por médico pediatra, que solicitou avaliação por cirurgião pediátrico de plantão, mas nenhum dos dois plantonistas foi localizado.
Energisa é condenada por anunciar emprego com restrição de faixa etária
A Sétima Turma do Tribunal Superior do Trabalho (TST) rejeitou o exame de recurso de revista da Energisa Paraíba - Distribuidora Energisa S.A., de João Pessoa, no estado da Paraíba (PB), em desfavor de condenação ao pagamento de indenização de R$ 100.000,00 (cem mil reais) a título de danos morais coletivos por ter anunciado emprego com restrição de faixa etária.