Mediação: o que você precisa saber para ter sucesso na sua empresa.

Data:

Mediação: o que você precisa saber para ter sucesso na sua empresa. | Juristas
Créditos: Divulgação

Recentemente, durante uma conversa informal com o diretor de marketing de uma importante cadeia de supermercados, fui surpreendida ao saber que o diferencial que fez com que ele fosse o escolhido para o cargo foi sua formação em Mediação de Conflitos.

Trata-se de empresa internacional com grande tradição em sua área e muito respeitada pelos consumidores em todo o mundo. Ela segue uma tendência já disseminada internacionalmente onde a mediação e a arbitragem são cláusulas obrigatórias em qualquer contrato, seja de trabalho, com fornecedores de produtos e com prestadores de serviços dos mais variados tipos.

Infelizmente, empresas como essa ainda são raridade no Brasil! Mas só por enquanto. A mediação está crescendo no país e, além de ter melhor custo-benefício, a partir de março/2016 passou a ser obrigatória.

ALGUMAS CURIOSIDADES:

1) 40% do tempo de um executivo é gasto gerenciando conflitos

Capacite seus colaboradores nas técnicas auto-compositivas e veja as mudanças na produtividade de sua empresa.

2) Você pode reduzir seus custos judiciais

Escolha bem o jurídico de sua empresa. Se for terceirizado, contrate escritórios de advocacia que priorizem os métodos consensuais de resolução de controvérsias – conciliação, mediação e arbitragem. Caso exista um departamento jurídico interno, tenha certeza que seus advogados sejam adeptos dos métodos auto compositivos.

3) Adicione a mediação aos seus contratos

Garanta que todos seus contratos contenham a cláusula escalonada de mediação e arbitragem (med-arb ou arb-med).

4) O acordo feito na mediação tem validade legal

Após assinado pelas partes e duas testemunhas, o acordo feito na mediação ou na conciliação passa a ter validade legal.

5) Gastos de empresas com ações chegou em 124 bilhões – só em 2014! Segundo o Valor Econômico, as empresas brasileiras gastaram em 2014 R$124 bilhões em ações no judiciário!

Agora que você tem conhecimento sobre a Mediação poderia repensar suas despesas em processos no Judiciário… o que acha?

 

Fonte: Itkos

Deixe um comentário

Compartilhe

Inscreva-se

Últimas

Recentes
Veja Mais

Concessionária de energia é condenada a indenizar usuária por interrupção no fornecimento

A 33ª Câmara de Direito Privado do Tribunal de Justiça de São Paulo manteve a condenação de uma concessionária de energia ao pagamento de R$ 10 mil por danos morais a uma usuária que ficou sem fornecimento de energia elétrica por quatro dias, após fortes chuvas na capital paulista em 2023. A decisão foi proferida pelo juiz Otávio Augusto de Oliveira Franco, da 2ª Vara Cível do Foro Regional de Vila Prudente.

Homem é condenado por incêndio que causou a morte do pai idoso

A 3ª Câmara de Direito Criminal do Tribunal de Justiça de São Paulo confirmou a condenação de um homem pelo crime de incêndio que resultou na morte de seu pai idoso. A decisão, proferida pela Vara Única de Conchal, reduziu a pena para oito anos de reclusão, a ser cumprida em regime fechado.

Remuneração por combate a incêndio no Porto de Santos deve se limitar ao valor do bem salvo

A 9ª Vara Cível de Santos condenou uma empresa a pagar R$ 2,8 milhões a outra companhia pelos serviços de assistência prestados no combate a um incêndio em terminal localizado no Porto de Santos. O valor foi determinado com base no limite do bem efetivamente salvo durante a operação.

Casal é condenado por expor adolescente a perigo e mantê-lo em cárcere privado após cerimônia com chá de ayahuasca

A 13ª Câmara de Direito Criminal do Tribunal de Justiça de São Paulo (TJSP) confirmou a condenação de um casal pelos crimes de sequestro, cárcere privado e exposição ao perigo à saúde ou vida, cometidos contra um adolescente de 16 anos. A decisão, proferida pela juíza Naira Blanco Machado, da 4ª Vara Criminal de São José dos Campos, fixou as penas em dois anos e quatro meses de reclusão e três meses de detenção, substituídas por prestação de serviços à comunidade e pagamento de um salário mínimo.