Tag: justiça do trabalho
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Justiça limita tempo em que funcionários da Amazon podem permanecer em pé
A Justiça do Trabalho determinou que o complexo logístico da Amazon em Santa Maria, no Distrito Federal, adeque as jornadas e as condições de trabalho de aproximadamente 1,4 mil funcionários. A decisão estabelece pausas periódicas para trabalhadores que permanecem em pé, determina o cumprimento dos limites de jornada e garante períodos mínimos de descanso e alimentação. O descumprimento das obrigações poderá resultar em multa diária de R$ 10 mil por obrigação, limitada a R$ 200 mil.
Justiça do Trabalho determina exclusão de post que prometia folga por vitória de candidato
A Justiça do Trabalho de Minas Gerais determinou a retirada de publicações que vinculavam a concessão de folga aos empregados à vitória de candidato nas eleições. A decisão também proibiu práticas de pressão ou influência política no ambiente de trabalho e determinou a divulgação de comunicado garantindo a liberdade de escolha eleitoral dos trabalhadores.
Justiça do Trabalho proíbe Rico Melquíades de praticar assédio eleitoral contra empregados
A Justiça do Trabalho determinou que o influenciador Rico Melquíades não pratique assédio eleitoral contra seus empregados. A decisão prevê multa de R$ 300 mil por infração e trabalhador prejudicado em caso de descumprimento. O MPT-AL também ajuizou ação civil pública com pedidos relacionados à liberdade política dos trabalhadores e indenização de R$ 5 milhões por danos morais coletivos.
Justiça do Trabalho afasta competência para analisar vínculo de profissional contratado como PJ
A 45ª Vara do Trabalho de São Paulo entendeu que a validade de contrato de prestação de serviços firmado por pessoa jurídica deve ser examinada previamente pela Justiça comum antes da análise de eventual vínculo empregatício. A decisão aplicou o entendimento do STF no Tema 1.389 da Repercussão Geral em caso no qual um desenvolvedor de sistemas alegava que a contratação como PJ teria sido utilizada para mascarar uma relação de emprego.
Justiça do Trabalho reconhece transfobia e garante rescisão indireta a trabalhadora trans
A Justiça do Trabalho reconheceu que o tratamento reiterado de uma trabalhadora trans pelo gênero masculino, mesmo após reclamações, configurou transfobia e falta grave da empregadora. O TRT-5 manteve a rescisão indireta do contrato e elevou de R$ 10 mil para R$ 30 mil a indenização por danos morais.
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