Tag: justiça do trabalho
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Justiça do Trabalho afasta competência para analisar vínculo de profissional contratado como PJ
A 45ª Vara do Trabalho de São Paulo entendeu que a validade de contrato de prestação de serviços firmado por pessoa jurídica deve ser examinada previamente pela Justiça comum antes da análise de eventual vínculo empregatício. A decisão aplicou o entendimento do STF no Tema 1.389 da Repercussão Geral em caso no qual um desenvolvedor de sistemas alegava que a contratação como PJ teria sido utilizada para mascarar uma relação de emprego.
Justiça do Trabalho reconhece transfobia e garante rescisão indireta a trabalhadora trans
A Justiça do Trabalho reconheceu que o tratamento reiterado de uma trabalhadora trans pelo gênero masculino, mesmo após reclamações, configurou transfobia e falta grave da empregadora. O TRT-5 manteve a rescisão indireta do contrato e elevou de R$ 10 mil para R$ 30 mil a indenização por danos morais.
Justiça do Trabalho suspende demissões em massa das Casas Bahia em todo o país
A Justiça do Trabalho suspendeu as demissões em massa realizadas pelas Casas Bahia após pedido de recuperação judicial. A decisão considerou que as dispensas coletivas ocorreram sem a participação do sindicato dos trabalhadores. A empresa deverá restabelecer os vínculos dos empregados atingidos em até cinco dias e reativar benefícios assistenciais, como o plano de saúde, em até 48 horas. Novas demissões coletivas deverão ser precedidas de comunicação e negociação com o sindicato da categoria.
TRT-10 reconhece competência da Justiça do Trabalho para cobrar plantões médicos não pagos
O TRT-10 reconheceu que a Justiça do Trabalho é competente para julgar ação de médica que cobra 18 plantões não pagos por hospital. O colegiado entendeu que a competência trabalhista também abrange relações de trabalho sem vínculo empregatício, inclusive envolvendo profissionais autônomos ou pessoas jurídicas.
Justiça do Trabalho mantém justa causa de empregado que vendia canetas emagrecedoras no local de trabalho
A Justiça do Trabalho confirmou a dispensa por justa causa de um empregado acusado de vender canetas emagrecedoras nas dependências da empresa. O juiz entendeu que as provas demonstraram a comercialização dos medicamentos e que a conduta expôs a empregadora a riscos administrativos e sanitários. A decisão também determinou o envio de informações à Polícia Federal e à Anvisa para apuração de eventuais irregularidades
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