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Empregado será indenizado por ser obrigado a defecar no mato
A 7ª Turma do TRT-3 confirmou a sentença do juiz da Vara de Almenara para condenar uma empresa de engenharia civil do Vale do Jequitinhonha (MG) ao pagamento de R$ 4 mil de indenização por manter empregados da zona rural trabalhando em condições degradantes.
Empregado que usa carro próprio no serviço deve ser ressarcido
A 1ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho de Mato Grosso (TRT/MT) confirmou a decisão da 7ª Vara do Trabalho de Cuiabá que condenou um grupo de empresas a ressarcir empregado por desgaste do veículo, já que ele utilizou seu carro particular durante os 5 anos em que atuou como operador de crédito. O valor da indenização será calculado com base na tabela FIPE da época.
Empresa indenizará trabalhadores por demiti-los após ser processada por eles
Dispensar funcionário após reclamação trabalhista é discriminatório. O entendimento é da Vara do Trabalho de Frutal, que condenou uma usina a indenizar sete trabalhadores. No caso, os funcionário procuraram a Justiça do Trabalho e pediram a rescisão indireta dos contratos. Poucos dias depois foram dispensados por justa causa, a empresa argumentou que houve indisciplina e insubordinação.
Sentença trabalhista serve de prova para concessão de benefício do INSS
Sentença trabalhista serve de prova material para concessão de benefício previdenciário. A decisão é da 1ª Turma do Tribunal Regional Federal da 1ª Região (TRF1).
Servidor obtém horário especial de trabalho por frequentar curso de extensão
O servidor público tem direito a horário especial de trabalho quando há conflito entre as atividades. A decisão unânime é da 2ª Turma do Tribunal Regional Federal 1ª Região (TRF1). O colegiado concedeu a uma funcionária pública federal o direito de trabalhar em horário especial para frequentar curso de extensão.