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STF vai decidir se recolhimento domiciliar pode ser abatido da pena
O STF decidiu analisar se o período de recolhimento domiciliar noturno imposto como medida cautelar pode ser descontado da pena definitiva. A Corte reconheceu repercussão geral no tema, que possui impacto em processos de execução penal em todo o país.
STF valida lei da Paraíba que garante carteira física para usuários de planos de saúde
O STF confirmou a validade de lei da Paraíba que obriga operadoras de planos de saúde a disponibilizarem alternativa física de identificação aos usuários em casos de falhas em aplicativos ou tokens digitais. A Corte entendeu que a norma atua na proteção do consumidor sem interferir na estrutura dos contratos de saúde suplementar.
STF retoma julgamento sobre divisão dos royalties do petróleo entre estados e municípios
O STF retomou o julgamento que discute a divisão dos royalties do petróleo entre estados e municípios. A ministra Cármen Lúcia votou pela inconstitucionalidade das mudanças promovidas pela Lei dos Royalties de 2012, entendendo que elas desequilibram o pacto federativo e prejudicam estados produtores. O julgamento foi suspenso após pedido de vista do ministro Flávio Dino.
Ministros do STF reforçam proibição de verbas remuneratórias sem autorização legal
Ministros do STF reforçaram a proibição de criação e pagamento de verbas remuneratórias e indenizatórias sem previsão legal e sem respaldo na tese de repercussão geral firmada pela Corte sobre o teto constitucional. Os magistrados também determinaram maior transparência na divulgação das folhas de pagamento e alertaram para possível responsabilização de gestores em caso de descumprimento das decisões do Supremo.
OAB defende no STF constitucionalidade da lei de igualdade salarial entre homens e mulheres
A OAB defendeu no STF a constitucionalidade da Lei 14.611/2023, que prevê transparência salarial para combater desigualdade de gênero. A entidade sustenta que a norma promove igualdade material, respeita a LGPD e representa avanço no enfrentamento de desigualdades estruturais no mercado de trabalho.
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