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Funcionária grávida impedida de ir ao banheiro deve ser indenizada
Funcionária grávida impedida de ir ao banheiro deve ser indenizada. Com esse entendimento unânime a 1ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (TRT4) manteve sentença de primeiro grau.
Se atividade não exige uniforme especial, empresa não é obrigada a custear higienização
Funcionário argumentou que precisava de produtos especiais para remover graxa e materiais insalubres da roupaSe atividade não exige roupa especial, empresa não é...
Não informar parentesco com testemunha configura litigância de má-fé da parte
A 11ª Turma do TRT4 (RS) condenou a autora de um processo e sua cunhada, arrolada como testemunha, a pagarem multa por litigância de má-fé, já que negaram a relação de parentesco na audiência de instrução, agindo de forma temerária e podendo alterar a verdade dos fatos.
Dispensa de trabalhador com HIV presume-se discriminatória
A dispensa de empregado portador do vírus HIV ou de qualquer outra doença que suscite preconceito ou estigma social é presumidamente discriminatória, ensejando sua reintegração conforme a Súmula 443 do TST. Assim entendeu a 6ª Turma do TRT4 (RS) ao indeferir ação cautelar que tentava suspender uma tutela de urgência e evidência de uma trabalhadora.
Qualificação profissional enseja equiparação de auxiliar de enfermagem com técnico
Para a 3ª Turma do TST, deve haver equiparação salarial entre um auxiliar de enfermagem e um técnico de enfermagem que possuem qualificação profissional...
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