Tag: ambiente de trabalho
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TRT-11 reconhece discriminação religiosa e condena joalheria por omissão diante de ofensas à trabalhadora
A 2ª Turma do TRT-11 condenou uma joalheria a indenizar em R$ 4.305,60 uma vendedora praticante de umbanda que sofreu discriminação religiosa no ambiente de trabalho. O colegiado entendeu que a empresa foi omissa ao não impedir as ofensas praticadas por colegas e reconheceu que comentários preconceituosos, aliados à ausência de medidas preventivas, configuram violação aos direitos fundamentais da trabalhadora.
Justiça do Trabalho condena empresas por assédio moral e “terror psicológico” contra atendente
A Justiça do Trabalho condenou duas empresas ao pagamento de R$ 10 mil por danos morais a uma atendente submetida a assédio moral no ambiente profissional. A decisão reconheceu práticas de “terror psicológico”, ameaças constantes de demissão, exposição vexatória de rankings e perseguições promovidas por supervisora, além de relação entre o ambiente de trabalho e o desenvolvimento de transtorno de ansiedade da empregada.
Empresa responde por falha após funcionária ser exposta a conteúdo pornográfico no trabalho
O TRT da 4ª Região condenou uma empresa a indenizar em R$ 5 mil uma vendedora que recebeu fotos e vídeos pornográficos enviados por um colega de trabalho. O tribunal entendeu que a empregadora foi omissa ao não impedir a circulação de conteúdo sexual e ao não garantir um ambiente profissional saudável, configurando assédio sexual e dano moral.
Vem aí a NR-1. Como está a saúde mental dos seus funcionários?
A saúde mental no trabalho ganhou destaque com o aumento recorde de afastamentos em 2025, conforme dados do Instituto Nacional do Seguro Social. Diante desse cenário, a atualização da Norma Regulamentadora nº 1 exige que as empresas passem a incluir riscos psicossociais, como estresse e sobrecarga, em seus programas de gerenciamento até 26 de maio. A medida será fiscalizada pelo Ministério do Trabalho e Emprego e busca prevenir o adoecimento dos trabalhadores, além de reduzir custos e aumentar a produtividade.
Gráfica é condenada a pagar R$ 500 mil por assédio moral coletivo e jornadas exaustivas
Justiça do Trabalho condenou gráfica a pagar R$ 500 mil por assédio moral coletivo e jornadas exaustivas, após constatar ambiente de trabalho abusivo que comprometeu a saúde física e mental dos empregados.
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