Um levantamento da plataforma de inteligência jurídica Jusbrasil revelou que três em cada dez episódios de racismo e injúria racial registrados no Brasil têm relação com o ambiente de trabalho. A pesquisa analisou 4.838 decisões judiciais publicadas neste ano, das quais 1.407 envolviam situações ocorridas no local de trabalho ou associadas a ele.
De acordo com o estudo, a maior parte das agressões foi cometida por desconhecidos (1.291 casos). Em seguida aparecem episódios de violência racial envolvendo empregadores e empregados, que somaram 1.113 ocorrências. Os espaços públicos foram o segundo maior cenário de casos de racismo ou injúria racial (974), seguidos por estabelecimentos comerciais, citados em 805 decisões no período analisado. Ao todo, 39,5% das ações resultaram na condenação dos acusados.
A pesquisa utilizou a base de decisões públicas compiladas pelo Jusbrasil, com apoio de inteligência artificial para organização de palavras-chave e supervisão de pesquisadoras especialistas em informação jurídica. Foram consideradas decisões divulgadas entre 1º de janeiro e 31 de outubro de 2025.
Dados do Anuário Brasileiro de Segurança Pública de 2025 mostram que, em 2024, o país registrou 18,2 mil casos de injúria racial e 18.923 casos de racismo. Em abril deste ano, a Câmara dos Deputados aprovou projeto de lei aumentando a pena da injúria racial quando praticada contra mulheres ou idosos. Segundo o levantamento do Jusbrasil, entre os casos ocorridos no ambiente de trabalho, 554 tiveram mulheres como vítimas.
(Com informações do ConJur)
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