Caio Proença
208 POSTS
Jornalista pela Cásper Líbero. Trabalhou em O Diário do Pará, R7.com, Estadão/AE e Portal Brasil.
Todos os artigos:
Promoção automática de professor independe de avaliação de desempenho
Segundo TJPA, legislação estabelece o direito de progressão de carreira
A promoção automática de professor independe de avaliação de desempenho. É o que decidiu em...
Médicos não podem acumular cargos com horários conflitantes
TJRN negou mandado de segurança a profissional que exerceria 70 horas semanais em dois estados
Médicos não podem acumular cargos com horários conflitantes. A acumulação...
Acordo coletivo isenta pagamento de horas extras pelo empregador
Acórdão se baseou em decisão do STF sobre negociação coletiva
Acordo coletivo isenta pagamento de horas extras pelo empregador. A decisão unânime é da Quarta...
Abertas vagas para juiz federal no Distrito Federal
Magistrados atuarão na 5ª e 23ª Varas Federais do DF
O Tribunal Regional Federal da 1ª Região abriu vagas para juiz federal. Os magistrados irão...
Abertas inscrições de estágio no TRF4
Estudantes devem ter concluído entre 40% e 70% do curso para concorrer
Estão abertas até esta quarta-feira (20/3) as inscrições para o estágio de Direito...
Pedido imotivado de antecedente criminal justifica indenização
Empresa foi condenada a indenização de R$ 5 mil em danos morais
Pedido imotivado de antecedente criminal justifica indenização. Isso porque o empregador não pode...
Não recolhimento do FGTS justifica rescisão unilateral de contrato
Para TST, CLT garante pedido de indenização quando empregador não cumpre obrigações contratuais
O não recolhimento do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS)...
Decreto cria critérios para nomeações no Executivo, mas presidente pode desconsiderá-los
Exigências incluem cursos, credenciais profissionais ou acadêmicas e experiência prévia no Poder Executivo
A Presidência da República definiu os novos critérios para a nomeação em...
Registros sucessivos em empresas de mesma família caracterizam empregador único
Trabalhador tinha contratos rescindidos a fim de restringir direitos trabalhistas
Registros sucessivos em empresas de mesma família caracterizam empregador único. A decisão é da 1ª...
Negligência em acidente de trabalho justifica indenização por dano moral
Construtora foi condenada por omissão de socorro e falta de treinamento para acidentes
A negligência em acidente de trabalho justifica o pagamento de indenização....
Últimas
Modelo de Contrato de Prestação de Serviços de Webdesign
Contrato de Prestação de Serviços de Webdesign
Partes Contratantes
Pelo presente...
Modelo - Contrato de Prestação de Serviços de Marcenaria de Móveis Exclusivos e de Luxo
O presente contrato tem como objeto a prestação de serviços de marcenaria para a confecção de móveis exclusivos e de luxo, conforme especificações descritas no Anexo I deste contrato, que dele é parte integrante.
Modelo de recurso contra multa por recusa ao teste do bafômetro
1. Ausência de Sinais de Embriaguez: Alego que não apresentava quaisquer sinais visíveis de embriaguez ou alteração de comportamento que justificassem o pedido de submissão ao teste do bafômetro. Argumento que minha recusa foi baseada na ausência de sintomas de embriaguez, como descoordenação motora, fala arrastada ou comportamento alterado, e que esta ausência é um importante contexto para considerar a legalidade da exigência do teste.
Modelo de recurso contra multa por excesso de velocidade até 20% acima do permitido
1. Aferição e Calibração do Radar: Solicito a verificação dos registros de aferição e calibração do equipamento de medição de velocidade (radar) que registrou a infração. Alego que pode haver imprecisão no equipamento utilizado, que poderia resultar em uma leitura errada da velocidade do meu veículo. Anexo pedido de acesso aos registros de manutenção e calibração do radar conforme a legislação vigente.